Steeds meer mensen ervaren stress, druk en angst en daarmee groeit tegelijkertijd het verlangen naar rust en balans. Geen wonder dat we steeds vaker de natuur opzoeken. De plek waar je rust en ontspanning vindt, maar ook dichterbij je intuïtie komt. Ik weet nog goed het moment dat ik tegen al mijn verstand in en […]
Intuïtie versterken = gezonder werken Meer lezen »
Focus op de juiste dingen, is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Waar ik vaak complimenten voor krijg en waar ik heel dankbaar voor ben is mijn positieve energie. Dit komt vooral doordat ik doe wat bij mij past. Maar betekent dit dat ik altijd in die positieve energie flow zit? Nee hoor. Ook ik heb
Energy flows, where focus goes Meer lezen »
In een team werken mensen samen. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Ieder is opgegroeid met eigen overtuigingen, lessen en ervaringen. Een collega kan hierdoor maar zo iets bij jou triggeren. Een kant van jezelf die je nooit hebt willen laten zien of die vaak veroordeeld is door anderen. Dan vind je dat gedrag bij
Welke subpersonen zitten er in jouw team? Meer lezen »
We leven in een maatschappij waarin innoveren, versnellen en verbeteren standaard is. Waarin presteren wordt beloond (in het onderwijs, door je ouders, door je vrienden) Altijd maar beter, altijd maar meer…En de beste willen zijn. Zeker in de zakelijke dienstverlening lijkt onderlinge competitie soms wel belangrijker dan samenwerken. We staan veel te weinig stil bij
Gezond presteren hand in hand met spelen & experimenteren Meer lezen »
Organisaties willen graag bevlogen medewerkers, omdat het positief effect hiervan aan alle kanten merkbaar is. Bevlogen medewerkers hebben een hogere motivatie en presteren vaak beter. Een bevlogen medewerker is bovendien haast nooit ziek en is als een ambassadeur van de organisatie, zowel richting klanten als voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Bevlogenheid kan worden gestimuleerd
3 hoofdingrediënten voor een energieke samenwerking Meer lezen »
Bevordert werkgeluk en helpt tegen stress, verveling en weerstand Uit meerdere onderzoeken is gebleken dat speelser werken een positief effect heeft op je humeur, op het contact met je collega’s en op de Joy die je ervaart op je werk. Door speelse elementen aan je werk toe te voegen, stimuleer je jouw spontaniteit, creativiteit en
Vakantie voorbij, terug naar de waan van de dag. Voor veel medewerkers voelt dit zo. Van even helemaal kunnen ontspannen/loslaten en plezier hebben terug naar hun ‘drukke’ werk, waar het eerder hollen is dan stilstaan. Wat kun jij als leidinggevende of HR professional doen om je teams te ondersteunen bij die werkdruk? Allereerst is het goed
Werkdruk en werkstress, wat kun je als leidinggevende of HR doen voor je teams? Meer lezen »
Mensen die zich gelukkiger voelen, staan meer open voor hun omgeving, leren sneller en werken met meer energie. Ook gaan zij creatiever om met de uitdagingen die zij tegenkomen. Medewerkers die minder gelukkig zijn sluiten zich af, zijn minder gemotiveerd en staan minder open voor oplossingen van de obstakels die zij tegenkomen. Als we lekker
Werkgeluk & werkflow Meer lezen »
Maar al te vaak gebeurt het dat in vergaderingen alleen de meest extraverte personen aan het woord komen. Ook al ben je talentvol en heb je veel ideeën, je moet je kans grijpen, anders kom je niet aan bod. Je zou kunnen zeggen dat we eigenlijk de bescheiden en rustige mensen niet meer henzelf laten
De kracht van bescheidenheid Meer lezen »
Copyright © 2022 Sash Buiten | Algemene voorwaarden | Privacy & Cookies Policy
