Begin dit jaar ben ik begonnen om in mijn team bij Randstad een teams-up moment te introduceren. Iedere vrijdag hebben we nu geen middag overleg, maar een teams-up. Waarin we het niet over werk (mogen) hebben. We doen dan een energizer of een vragenspel of hebben het over weekendplannen. Zeker omdat we al zo lang …
Vanuit de poll die ik vorige week heb geplaatst op Linkedin en Facebook over hoe medewerkers graag leren, geeft momenteel meer dan 80% als antwoord ik leer het liefst met live trainer. Ook het grootste aantal deelnemers volgt het liefst live (offline) een training, cursus of workshop. Toch fijn om te weten dat het vak …
Het effect van ervarend leren in een buitenomgeving Lees meer »
Teams presteren het best als teamleden werk doen wat ze echt leuk vinden en er goed gebruik wordt gemaakt van ieders talent en kwaliteiten. Er bestaan veel boeken en artikelen over werkgeluk en teamprestaties. Het komt hierop neer: wees jezelf, doe waar je goed in bent, wees open en spreek met je collega’s over ieders …
Speelser werken, hoe doe je dat? Eerder deelde ik al dat uit recent onderzoek is gebleken dat speelser werken een positief effect heeft op je humeur en op het contact met je collega’s. Door speelse elementen aan je werk toe te voegen, stimuleer je je spontaniteit en creativiteit. Het motiveert. Maar hoe doe je dat …
Laat je niet weerhouden door sterke tegenwind. Zoek je eigen avontuurlijke pad op en geniet met volle teugen van de energie die dit geeft. Een harde wind verwelkomde ons toen we op het strand aankwamen. Bijna niet tegenin te lopen zonder zandstralen in je gezicht te krijgen. Vervolgens na nog geen 10 minuten op het …
We mogen best wat vaker trots zijn op de dingen die we doen in ons werk. Dit stimuleer je door het vieren van kleine en grote successen van jezelf en van jouw team. Wanneer je successen vaker deelt, krijg je ook vaker positieve aandacht en complimenten. Dit geeft een geluksgevoel. En het smaakt naar meer, want …
Afdwalende gedachten terwijl ik deze focus blog schrijf. Mijn hoofd is nog bij mijn plannen voor mijn onderneming in 2021 en een workshop die gepland staat. Waar ik weer een mail bij zoek om te noteren wat ik niet moet vergeten. Okee STOP dit gaat helemaal over FOCUS en in dit geval het gebrek aan. …
Oi wat a lucky bastard voelde ik mij vanochtend! Ik heb zondag een uurtje gewerkt, zodat ik vanochtend aan het begin van mijn werkdag kon roeien. En wat een mooi moment, geen zuchtje wind vandaag, rustig water en een mooi zonnetje. Wauw wat voelde ik mij even zorgeloos en volkomen gelukkig in m’n bootje in …
Wij Nederlanders zijn een kritisch volk. Naar elkaar, naar de organisatie waar we werken, richting de politiek en richting onszelf. Ik ben zelf ook zo’n kritisch persoon. Op zich niets mis mee, want kritisch zijn betekend ook vaak oog hebben voor belangrijke details. En kansen kunnen signaleren voor verandering of verbetering. Maar soms zijn we …
Copyright © 2022 Sash Buiten | Algemene voorwaarden | Privacy & Cookies Policy
