#teamleven #teamontwikkeling #werkgeluk #teambinding
Een van de basisbehoeftes van mensen is verbinding met anderen. We hebben dit nodig om ons veilig en gelukkig te voelen. Erg belangrijk dus om op focus te leggen op die verbinding in en na deze periode van de coronacrisis.
Wanneer we verbinding voelen met de mensen waarmee we werken dan werken we beter samen, staan we meer open voor ideeën van anderen en voor verandering. En daarbij durven we meer te delen.
Hoe zorg je voor die verbinding in je teams?
Mensen voelen zich meer verbonden, wanneer ze:
elkaar beter leren kennen en ze zich gewaardeerd en begrepen voelen binnen het team en de organisatie.
Daarnaast is humor een verbindende factor!
Humor kan zaken bespreekbaar maken of op een luchtige manier een andere invalshoek bieden. Zorg dan ook ondanks de serieuze huidige situatie toch zoveel mogelijk voor een sfeer, waarin ook ontspannen en gelachen mag worden. Dat geeft meer positieve energie en motivatie. Samen lachen doet vaak wonderen en kan spanningen wegnemen. Organiseer bijvoorbeeld een keer iets als een online borrel met kletspot of een online quiz als afsluiter van een meeting.
Of ga voor een echte teamboost! https://sashteamtrainingen.nl/workshop-teamboost/