Inspireer je werknemers. Een gemotiveerde werknemer op de juiste plek, zorgt voor het beste resultaat
Werkgeluk & werkflow
“Heb je weleens flow in je werk ervaren? Dat gevoel dat je lekker aan het werk bent en alles klopt?
Dat je tevreden en vol energie naar huis gaat? Is dit eigenlijk niet veel minder vaak als je zou willen?
Veel medewerkers ervaren werkdruk. Ze werken hard, voelen het moeten presteren, zonder dat ze hier voldoende blijk van waardering voor krijgen.
Daarnaast gaat er vaak veel tijd en energie naar ruis in communicatie tussen teamleden.
Is het niet zonde dat er steeds maar weer kostbare energie weglekt in plaats van dat leidinggevenden en medewerkers juist energie van elkaar krijgen?“
Hoe mooi zou het zijn? Een werkklimaat waarin iedereen op zijn/haar optimale manier kan werken. Een klimaat vol werkflow, waarin alle werknemers met een gevoel van energie, waardering en tevredenheid thuis kunnen komen. Het is mijn missie om aan een klimaat van werkgeluk bij te kunnen dragen.
Ik geloof dat bedrijven en organisaties die het belang van werkgeluk inzien, mensen langer kunnen binden en betere resultaten behalen.
Een gelukkige werknemer op de werkvloer, wordt een gelukkiger mens thuis. Alleen als deze energiebalans er is, kun je optimaal presteren.
Werkgeluk ervaren bestaat voornamelijk uit 3 factoren:
1. Teambalans-> een fijn, vertrouwd team om je heen
2. Zingeving-> voldoening en waardering ervaren
3. Zelfontwikkeling-> talentinzet en groeimogelijkheden
Zodra er een storing is in 1 van deze genoemde factoren, heeft dat invloed op je ervaring van werkplezier en raakt de energieverhouding verstoord. Het is daarom zo belangrijk om in het vertrouwen en de teambalans te investeren vanaf de start.
Hebben jullie in de organisatie aandacht voor werkgeluk? Nieuwsgierig naar teamtrainingen die werkgeluk en betrokkenheid vergroten?
Blogs over teambalans en werkgeluk
Energy flows, where focus goes
11 december 2023
Focus op de juiste dingen, is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Waar ik vaak complimenten voor krijg en waar ik heel dankbaar voor ben is
Welke subpersonen zitten er in jouw team?
6 juli 2023
In een team werken mensen samen. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Ieder is opgegroeid met eigen overtuigingen, lessen en ervaringen. Een collega kan hierdoor
Gezond presteren hand in hand met spelen & experimenteren
17 februari 2023
We leven in een maatschappij waarin innoveren, versnellen en verbeteren standaard is. Waarin presteren wordt beloond (in het onderwijs, door je ouders, door je vrienden)
3 hoofdingrediënten voor een energieke samenwerking
9 november 2022
Organisaties willen graag bevlogen medewerkers, omdat het positief effect hiervan aan alle kanten merkbaar is. Bevlogen medewerkers hebben een hogere motivatie en presteren vaak beter.
Playfulness
20 september 2022
Bevordert werkgeluk en helpt tegen stress, verveling en weerstand Uit meerdere onderzoeken is gebleken dat speelser werken een positief effect heeft op je humeur, op
