Opladen met positieve energie
Het is een feit dat ons brein een sterke focus heeft op negativiteit. Hoogste tijd om ons brein meer te leren focussen op vooral de
“Heb je weleens flow in je werk ervaren? Dat gevoel dat je lekker aan het werk bent en alles klopt?
Dat je tevreden en vol energie naar huis gaat? Is dit eigenlijk niet veel minder vaak als je zou willen?
Veel medewerkers ervaren werkdruk. Ze werken hard, voelen het moeten presteren, zonder dat ze hier voldoende blijk van waardering voor krijgen.
Daarnaast gaat er vaak veel tijd en energie naar ruis in communicatie tussen teamleden.
Is het niet zonde dat er steeds maar weer kostbare energie weglekt in plaats van dat leidinggevenden en medewerkers juist energie van elkaar krijgen?“
Ik geloof dat bedrijven en organisaties die het belang van werkgeluk inzien, mensen langer kunnen binden en betere resultaten behalen.
Een gelukkige werknemer op de werkvloer, wordt een gelukkiger mens thuis. Alleen als deze energiebalans er is, kun je optimaal presteren.
Werkgeluk ervaren bestaat voornamelijk uit de volgende 3 factoren:
1. Teambalans-> een fijn, vertrouwd team om je heen
2. Zingeving-> betrokkenheid, voldoening en waardering ervaren
3. Zelfontwikkeling-> talentinzet en groeimogelijkheden
Zodra er een storing is in 1 van deze genoemde factoren, heeft dat invloed op je ervaring van werkplezier en raakt de energieverhouding verstoord. Het is daarom zo belangrijk om in het vertrouwen en de teambalans te investeren vanaf de start.
Het is een feit dat ons brein een sterke focus heeft op negativiteit. Hoogste tijd om ons brein meer te leren focussen op vooral de
Steeds meer mensen ervaren stress, druk en angst en daarmee groeit tegelijkertijd het verlangen naar rust en balans. Geen wonder dat we steeds vaker de
Focus op de juiste dingen, is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Waar ik vaak complimenten voor krijg en waar ik heel dankbaar voor ben is
In een team werken mensen samen. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Ieder is opgegroeid met eigen overtuigingen, lessen en ervaringen. Een collega kan hierdoor
We leven in een maatschappij waarin innoveren, versnellen en verbeteren standaard is. Waarin presteren wordt beloond (in het onderwijs, door je ouders, door je vrienden)
Copyright © 2022 Sash Buiten | Algemene voorwaarden | Privacy & Cookies Policy
Cookie | Duur | Beschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |